Rencontrez les membres de notre studio de jeux vidéo
Je suis chanceux de faire un travail que j’aime avec une équipe qui me fait confiance et qui s’entraide. Reflector offre la possibilité de grandir et j’ai hâte de voir de quelle façon je vais évoluer au cours des prochaines années !
J’ai la chance de travailler sur une super belle marque de Bandai Namco, de définir la vision, de former l’équipe, d’être à l’écoute des autres; que de belles occasions !
Les petits aléas de la vie ne sont plus un stress pour moi grâce à la politique du travail flexible de Reflector. Elle me permet d’avoir un meilleur équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.
Être une Reflectorienne signifie de sortir et de s’aventurer hors des sentiers battus et de suivre le courant pour obtenir les meilleurs résultats.
Reflector a une vision rafraîchissante de l’univers narratif. Sa stratégie de déploiement multi-plateformes unique en son genre constitue un défi ambitieux que je suis fier de contribuer à relever.
Un travail d’équipe qui reflète les valeurs de notre entreprise
Le comité diversité et inclusion
La mission de ce comité piloté par notre personnel est de sensibiliser aux enjeux liés à la diversité et à l’inclusion dans l’entreprise et d’accroître la responsabilisation en la matière. Son objectif? Favoriser le dialogue et la mise en place d’actions pour garantir que la diversité demeure une priorité et un atout dans tout ce qu’entreprend le studio.
C’est d’ailleurs une immense fierté pour Reflector d’être membre du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI). Notre studio soutient son comité diversité et inclusion dans le cadre de ses projets continus, notamment ses contributions à des organisations basées partout au Canada, mais aussi spécifiquement à Montréal. De plus, notre entreprise participe à des initiatives en matière de diversité et d’inclusion liées à son secteur d’activités; elle a par exemple pris l’engagement lié à la diversité #RaiseTheGame. Grâce au comité, notre personnel a également accès à des webinaires organisés par le CCDI et à des occasions d’échanger à plus grande échelle via des forums de discussion liés à un sujet en particulier.
Divertissement Reflector et l’école de jeux vidéo ISART Digital Montréal, une étroite collaboration
Depuis 2019, le programme de mentorat de Reflector met en relation les étudiants aspirant à devenir développeurs ou développeuses de jeu vidéo de Montréal avec des membres de notre studio afin que notre personnel puisse les aider à terminer leur projet de fin d’année.
En effet, les étudiants de l’école ISART Digital doivent créer leur propre jeu vidéo. C’est dans ce contexte qu’intervient la collaboration avec les Reflectoriens et Reflectoriennes; les élèves reçoivent un accompagnement qui va de la phase d’idéation jusqu’à la finalisation du projet. Les conseils dont leur font bénéficier les professionnel·le·s de Reflector portent tant sur la conception narrative de leur jeu vidéo que sur son développement et bien d’autres aspects encore. Résultat : une expérience fortement collaborative qui permet de nouer de précieux liens avec le secteur du jeu vidéo et contribue au développement de compétences des étudiants, les préparant ainsi à décrocher leur premier emploi.
Au fil des ans, le programme de mentorat a non seulement permis à quatre projets de jeux vidéo inspirants de voir le jour (Blossom, PALAKA, Lorekheim: Rise of a Fallen World et Prune), mais il nous a aussi permis d’offrir un emploi à temps plein au sein de notre studio de jeux vidéo montréalais à trois personnes ayant participé au programme.
Le comité social et engagement
Le travail que mène notre comité social et engagement est essentiel pour entretenir les mentalités qui incarnent les valeurs clés de Reflector. Dirigé par des membres du personnel bénévoles appartenant aux différents services de notre entreprise, ce comité a pour mission de créer des moments mémorables pour l’ensemble du personnel de Reflector en donnant vie à des expériences qui renforcent les liens au sein de nos nombreuses équipes, mais aussi entre elles.
Au programme, entre autres, cinq à sept réguliers, activités saisonnières à Montréal et aux alentours, mais aussi des célébrations du temps des Fêtes, des soirées jeux de société et d’autres événements à thème. Les nombreuses initiatives de notre comité sont essentielles pour tisser des liens serrés entre nos employé·e·s.
La quête des talents de demain chez Reflector
Plonger tête la première dans une recherche d’emploi rigoureuse et soumettre candidature après candidature peut souvent être intimidant. On comprend parfaitement ça.
Pour nous assurer que vous êtes bien préparé·e·s, nous avons décidé de vous résumer ce à quoi vous attendre dans le cas où votre profil retiendrait notre attention.
L’entretien téléphonique préalable
Représentez-vous cette étape comme une conversation décontractée avec notre équipe de recrutement. Celle-ci permettra de voir si vous correspondez à ce que recherche Reflector, mais aussi si notre entreprise correspond à ce que vous, vous cherchez. N’hésitez pas à poser toutes les questions qui vous trottent dans la tête.
L’entrevue avec le ou la gestionnaire et le test technique
Lors de cette phase, votre futur·e gestionnaire reviendra plus en détail sur votre expérience. Vous aurez à votre tour la possibilité de lui poser des questions sur son style de leadership, son équipe, les projets en cours et à venir, etc. En fonction de l’emploi visé, vous aurez peut-être à passer un test technique.
L’entrevue en tête à tête avec un·e membre de l’équipe
Tout travail en équipe digne de ce nom repose sur une bonne alchimie entre les membres. Il est très important que vous vous sentiez à l’aise avec vos collègues et réciproquement, c’est pourquoi cette rencontre vous donnera l’occasion d’en apprendre davantage les un·e·s sur les autres.
La proposition d’embauche
Vous avez réussi haut la main toutes les entrevues et tous les tests. Il est temps d’officialiser les choses! Notre équipe de recrutement passera en revue avec vous votre proposition d’embauche afin de s’assurer que vous avez en main toutes les informations dont vous avez besoin pour prendre une décision concernant la prochaine grande étape de votre carrière.
Le processus d’intégration
Une fois que vous nous aurez renvoyé votre proposition d’embauche signée, notre équipe de coordination commencera à travailler sur votre dossier et sur votre plan d’intégration. Elle vous consultera également afin de déterminer le moment le plus adéquat pour annoncer votre arrivée.
Les avantages de travailler chez Divertissement Reflector
Commencez le nouveau chapitre de votre carrière
Créez, collaborez et épanouissez-vous au sein d’un environnement de travail qui valorise votre bien-être et votre réussite professionnelle.
